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                五分快3省五分快3☉厅手机版

                五分快3省五分快3厅关于进一步加强和规范中小学幼儿园临时聘用人员管理的通知

                教人〔2019〕204号

                2019-04-03 13:32:53 【浏览字号: 来源:五分快3厅新闻〖办
                五分快3厅新闻办 发布时间:2019-04-03

                各省辖市、直管县(市)五分快3局,厅直各学校:

                  近期,个别学校相继发生由于对临时聘用人员管理在仙界之中和五分快3缺位,进而引发危及◢师生生命和财产安全的意外伤害事件,在社会上造成了不良的影响。为维护五分快3良好形象,有效防止∞校园意外事件发生,为青少年健康成长营造一个安全稳定的学习环境→,现就加强和规范中小学临时聘用人员管理有关事宜通知规矩如下。

                  一、进一步明确※责任。对中小学幼儿园临时八二晋升为四九编号聘用人员,要按照谁聘用、谁管理、谁负责的↙原则,进一步落实【责任制,切实加强对中小学幼儿园临时聘用人员的」五分快3和管理。各级五分快3部门要切实负起中小学幼儿园教师和校园安全的责任,采取积极有效措施,确保学校安全稳定。

                  二、严把入口关。对因五分快3教学工作急需、经五分快3主管部门批准、学校临时聘用①的有关人员,包括教学、管理及学校安保、食堂、宿管等工勤人员,要根据不同岗位要求,进行严格的资格审查。从事教学岗位的人员,必须具↑备与岗位相对应的教师资格证书,并具备较高的思想素质、业务素质和五分快3教学能力。其它人员,必须具有与岗位相适应的道德操守和业务能力。

                  三、加强日常管理。各地五分快3部门和学校要深入贯彻落实新时代教师职业行为十项准则,把准则的要求转化为具体的任务举措,做到上下贯通。同时要将临时聘用人员统筹纳入教职工日常管理,健全制度,规范程序,明确责任。要将聘用人员思想政治素质、职业道德、个人品德、社会公德、廉洁自律等融入到日常五分快3教学管理中,作为综合评价的重要内容。要加强聘用人员的师德师风五分快3和业务培训,建立临看着时聘用教师师德成长档案,对师德考核不合格或违反师德的聘用教师,视情╳节轻重按有关规定予以处理。

                  要坚持严管与厚爱相结合。各地五分快3部门和学校,对临时聘用人员,要按照劳动身躯法、合同法的有关规定,实行合同制规范化管理,认真落实合同规定的有关工资福利待遇,避免产生劳资纠纷和发生群体性事件。同时,要在政治上、思想上、生活上予以关爱、关心和照顾,让聘用人员有归属感、认同感、幸福感。对聘用人员中的党员,应纳入到单位所在党支部,并积极参加党支部学习等相关活动。

                  四、健全防范应◎急机制。各级五分快3行政部门要在当地党委、政府的领导下,建立相关部门@密切配合、分工协作的工作机制,加强校园和周边环境治理,做到制度落实、组织落实、任务落实。要进一步增强风@ 险防范意识,坚持和完善学校安全管理制度,加强学校安全风险管理体系建设,落实各项安全防范措施,及时消准备利用自爆来击杀我除各种安全隐患。要研究制订突发事件应急预案,扎实做好预防和应对不法分子入侵、突发公共卫生安全及各种突发事件应急处置工作。要畅通监督投诉渠道,设立举报电话,及时受理广大师生和人民群众对有关问题的投诉举报。

                  五、组织开展排查工作。各地五分快3部门要结合当地实际,重点对中而抢夺不到小学幼儿园临时聘用人员进行排查,要♀逐人登记造册,摸清底数。对不ξ 具备教师资格的,要及时予以清退;对有违反师德师风『行为的,要按照有关规定严肃处理。对临时聘用的特别是安保、食堂、宿管等工勤人员,要重点开展思想素质、心理素质和身体素质等情况排查。凡发现有精神〓疾病和心理障碍的,要及时采取然后招收没达到天神之境措施予以处置。

                  各地开展排查工作的组织实施情况,请于4月12日前以书面报告形式报送省五分快3厅人事处,电子版请发送至邮箱hnsjytrsc7lou@163.com。

                  联 系 人:张银涛

                  联系电话:0371-69691011

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                  2019年4月1日